Sinds 1 januari 2016 is de opbouw en de duur van de WW-uitkering gewijzigd, maar dit zijn niet de enige wijzigingen die per 1 januari 2016 in het arbeidsrecht zijn doorgevoerd. Met welke wetswijzigingen moet u in 2016 rekening houden? Een overzicht van een aantal wijzigingen in het arbeidsrecht per 1 januari 2016.…
Overgangsrecht transitievergoeding niet redelijk en billijk
Op 1 juli 2015 heeft een werknemer, die minimaal 24 maanden in dienst is geweest bij werkgever, bij opzegging of ontbinding van de arbeidsovereenkomst recht op de transitievergoeding. In het Besluit overgangsrecht transitievergoeding is het overgangsrecht van de transitievergoeding uitgewerkt.…
Ontslag op staande voet en transitievergoeding
Sinds de wetswijziging van 1 juli 2015 kan een werknemer nog steeds op staande voet worden ontslagen als er sprake is van een dringende reden. De wetgever heeft bepaald dat een transitievergoeding niet hoeft te worden uitbetaald als werknemer ernstig verwijtbaar heeft gehandeld.…